Cách đánh Giá Công Việc Của Một Huấn Luyện Viên

Mục lục:

Cách đánh Giá Công Việc Của Một Huấn Luyện Viên
Cách đánh Giá Công Việc Của Một Huấn Luyện Viên

Video: Cách đánh Giá Công Việc Của Một Huấn Luyện Viên

Video: Cách đánh Giá Công Việc Của Một Huấn Luyện Viên
Video: NGHỀ HUẤN LUYỆN VIÊN THỂ HÌNH Ở MỸ | CÔNG VIỆC CỦA TÔI 2024, Tháng tư
Anonim

Một huấn luyện viên chuyên nghiệp vừa là một vận động viên thành công vừa là một giáo viên giỏi. Khi đánh giá phẩm chất nghề nghiệp của anh ta, không chỉ tính đến kết quả của học sinh, mà còn tính đến đặc thù của phương pháp làm việc của anh ta.

Cách đánh giá công việc của một huấn luyện viên
Cách đánh giá công việc của một huấn luyện viên

Hướng dẫn

Bước 1

Bằng cách gửi con đến trường thể thao, cha mẹ phấn đấu để sở thích này mang lại lợi ích, niềm vui và sự hài lòng về mặt đạo đức. Nhưng huấn luyện viên thường theo đuổi một mục tiêu khác - phát triển một nhà vô địch. Khi làm như vậy, anh ta có thể dùng đến các phương pháp gây áp lực tâm lý cho trẻ. Công việc của một huấn luyện viên như vậy không thể được đánh giá một cách tích cực. Lắng nghe ý kiến và phản hồi của cha mẹ học sinh.

Bước 2

Nếu bạn thường nghe về phương pháp làm việc cụ thể của lãnh đạo bộ phận, hãy cố gắng tìm hiểu càng nhiều càng tốt về nó. Nhưng đừng nêu bật hiệu quả của nó lên trước, hãy tìm ra các phương tiện để đạt được kết quả cao. Trong trường hợp sử dụng các phương pháp phi sư phạm (dọa nạt trẻ em, huấn luyện mệt mỏi không tương ứng với năng lực tâm sinh lý, hệ thống trừng phạt thất bại, v.v.), bạn có thể đánh giá hành động của huấn luyện viên một cách tiêu cực.

Bước 3

Một tiêu chí quan trọng để đánh giá công việc của một huấn luyện viên là tuân thủ các quy tắc an toàn. Nếu anh ta thường để bọn trẻ một mình trong phòng tập thể dục, không giám sát sự sẵn có của thiết bị bảo hộ và lơ là trong những lời phàn nàn của bọn trẻ về tình trạng sức khỏe kém, thì anh ta xứng đáng bị điểm thấp cho công việc của mình.

Bước 4

Khả năng tìm ra cách tiếp cận riêng với trẻ là phẩm chất cần thiết của một huấn luyện viên giỏi thực sự. Thông thường, nhiều giám đốc điều hành thể thao chọn những người mới có triển vọng từ rất sớm và chỉ phát triển khả năng tự nhiên của họ. Nhưng những huấn luyện viên đã cố gắng biến một vận động viên xuất sắc từ một người vô vọng thoạt nhìn đáng được đánh giá cao.

Bước 5

Không kém phần quan trọng, và đôi khi còn mang tính quyết định trong quá trình phân tích công việc của một huấn luyện viên, chính là ý kiến của các học trò. Nếu các em vui vẻ đến lớp, dưới sự hướng dẫn tận tình của thầy, các em vui vẻ vượt qua những chướng ngại vật khó khăn nhất và chân thành cảm ơn sự hỗ trợ của huấn luyện viên, thì người thầy thể thao này xứng đáng được khen ngợi.

Đề xuất: